TÉRMINOS Y CONDICIONES PARA USO DE LA PÁGINA DE BOLSA DE TRABAJO DEL CORVEC CHOROTEGA PENINSULAR
En el marco de los recientes acontecimientos relacionados con la pandemia provocada por la enfermedad infecto-contagiosa conocida como COVID-19, los Colegios Técnicos de Guanacaste y CINDEA Santa Cruz, desarrollaron una plataforma gratuita para pequeñas, medianas y grandes empresas que desean contactar a personas en busca de empleo con posibilidades laborales del sector, de una forma fácil, segura y confiable.
La plataforma Bolsa de Trabajo es para uso de dos tipos de usuario: la empresa empleadora y la persona física que busca empleo. Cada usuario de la plataforma (tanto empresa empleadora como la persona que busca trabajo) deberá ser mayor de edad. El presente documento debe ser leído y aceptado por todos los usuarios. El acceso y uso de la plataforma hará asumir que los usuarios ACEPTAN los términos y condiciones de la plataforma.
Cada usuario es responsable por sus propias comunicaciones e información personal que incluya en la plataforma y asumirá las consecuencias de incluir o colocar su información o comunicaciones en el Web Site.
Para el caso de personas físicas, las que pueden hacer uso de la plataforma son las que andan en busca de empleo, y su acceso y uso es sencillo: sólo deben completar un formulario y cargar o subir sus documentos de referencia. El CORVEC Chorotega Penínsular se reserva el derecho de otorgar y eliminar accesos tanto a usuarios empresas como personas físicas.
En el caso de empresa empleadora, el usuario puede acceder a la plataforma y a la información de las personas físicas que busquen trabajo, por medio del uso de filtros para fácil localización del perfil deseado. El usuario de empresa empleadora debe velar porque los accesos sean para su uso confidencial, sean bien administrados y deberá notificar al CORVEC Chorotega Penínsular por medio del correo chorotegapeninsular@gmail.com cuando alguno de sus colaboradores se separasen de la empresa para eliminar ese acceso.
El no aviso oportuno podrá hacer caer a la empresa en una situación de responsabilidad civil, ante la posibilidad de que terceros no autorizados ingresen a la plataforma a partir de accesos no autorizados o que debieron haber sido suspendidos. Asimismo, cuando un empleador contrata a un candidato, debe eliminar la oferta que se encuentran en el sitio web.
De la misma forma, ningún usuario de empresa empleadora podrá facilitar información contenida en la plataforma a terceros (empresas) ajenos a su empresa. La herramienta es de uso exclusivo de la entidad jurídica que suscribe. En el caso de usuarios personas físicas que buscan empleo, ellas sí pueden distribuir la información entre sus conocidos y contactos, pues uno de los fines de la herramienta es dar la oportunidad a las personas de buscar y encontrar trabajo.
CORVEC Chorotega Penínsular se reserva el derecho de suspender el servicio en forma inmediata y sin responsabilidad alguna de su parte, en el supuesto de que se identifique situaciones anómalas, uso no autorizado o contraviniendo la ética y/o intereses del CORVEC Chorotega Penínsular y sus egresados.
CORVEC Chorotega Penínsular, como dueña y responsable de la plataforma, ASUME que toda la información brindada es veraz, y no tendrán que corroborarla, a menos que considere proceder si nota alguna anomalía, o bien se presente una denuncia al respecto. CORVEC Chorotega Penínsular no otorga garantía alguna, expresa o implícita, acerca de la veracidad, exactitud o confiabilidad de la información incluida en el Web Site por los usuarios ni apoya o respalda las opiniones expresadas por los usuarios. CORVEC Chorotega Penínsular actúa como un medio pasivo para la distribución y publicación en Internet de información presentada por los usuarios y no tiene obligación de revisar anticipadamente tal información ni es responsable de revisar o monitorear la información incluida en Web Site por los usuarios. Si el CORVEC Chorotega Penínsular es notificada por un usuario acerca de la existencia de información que no cumpla con estas Condiciones de uso de la plataforma, El CORVEC Chorotega Penínsular puede investigar tal información y determinar de buena fe y a su exclusiva discreción si remueve o elimina tal información o solicita que sea removida o eliminada del Web Site. El CORVEC Chorotega Penínsular se reserva el derecho de expulsar usuarios o de prohibir su acceso futuro al Web Site por violación de estas condiciones. Igualmente El CORVEC Chorotega Penínsular se reserva el derecho de eliminar del Web Site o solicitar la eliminación, de información presentada o incluida por un usuario, cuando lo considere apropiado o necesario a su exclusiva discreción. El CORVEC Chorotega Penínsular puede proceder a investigar de oficio, o bien, procederá si recibe una denuncia acerca de información mal utilizada o fraudulenta dentro de la plataforma. Para ello, se abrirá un proceso con el usuario involucrado, para presentación de pruebas. El CORVEC Chorotega Penínsular entonces, a la vista de las pruebas recolectadas, tomará la decisión de eliminar o no los accesos al usuario.
El CORVEC Chorotega Penínsular no garantiza que el website opere libre de errores o que el web site y su servidor se encuentra libre de virus de computadores u otros mecanismos dañinos.
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- Generar en forma directa o indirecta envíos o recepción de cv o información de los candidatos por otros medios diferentes a los establecidos en la plataforma, siendo el único medio de contacto permitido aquel que se habilite a través del sitio web
- En general, incluir o colocar en Web Site información falsa, inexacta, incompleta o engañosa.
El CORVEC Chorotega Penínsular no está involucrada ni se involucra en las transacciones o tratos entre los empleadores y los candidatos a ser empleados, ni tiene injerencia alguna en los procesos de selección del personal, siendo estos únicamente responsabilidad de las empresas. Los criterios de selección de empleados son responsabilidad exclusiva de los empleadores que publican las oportunidades de empleo. Igualmente los criterios de selección de las ofertas de empleo son responsabilidad exclusiva de los usuarios.
El CORVEC Chorotega Penínsular tampoco otorga garantía alguna, expresa o implícita, de que las personas que una empresa empleadora contrate a través de la plataforma son aptas o calificadas para cumplir con las funciones que el empleador les asigne o con las funciones que tales personas dicen cumplir. El cumplimiento de los términos y condiciones de los contratos o acuerdos que se lleguen a celebrar son propios y personales entre empleador y empleado, liberando al CORVEC Chorotega Penínsular de cualquier reclamo, demanda o daño de cualquier naturaleza.
El CORVEC Chorotega Penínsular facilita la conservación de su información de acuerdo a las condiciones del sitio, la voluntad del usuario y la normativa aplicable. Esta información se conservará por el tiempo necesario para cumplir con los fines establecidos en cada uno de los sitios donde el usuario se hubiese inscrito, o bien hasta que el usuario solicite su formal desinscripción.
El CORVEC Chorotega Penínsular se reserva el derecho de abrir la presente plataforma para uso de empresas empleadoras que no pertenecen al área de influencia de Guanacaste.
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Cualquier asunto que se presente con respecto al uso de la plataforma Bolsa de Empleo, será resuelto por las partes involucradas en un proceso de conciliación en primera instancia, o bien con un proceso administrativo, de conformidad con la legislación vigente.
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